继09年公司推出员工培训拓展计划以来，公司以部门为单位积极开拓内外训活动取得一定进展。10年公司继续推行培训计划并组织自发读书活动以提高员工学习提高自己的自觉性与自发性。本次活动以读《六顶思考帽》一书为主题，通过员工对书的阅读配以读后感、读书交流演讲活动使员工能更好的掌握读书的方法及读后交流的重要性。
六顶思考帽是针对于人类思考解决问题的六种方式进行分析归纳，教给人们预见问题，提出问题，分析问题的方法和思路。提高员工解决问题的能力。
